随着高校扩招和国家产业结构的调整，大学毕业生就业问题日渐成为全社会共同关注的焦点，社会能够提供的就业岗位不足，人才培养与市场脱节，毕业生自身缺乏自主就业、创业、择业能力，以及用人单位对学历、专业的要求等因素都在影响高校毕业生就业，造成了大学生就业难的现状。关注大学生就业问题不仅有利于大学生群体自身，也有利于整个社会的稳定和健康发展。加强就业指导，不仅是做好毕业生就业工作、促进毕业生有序有效顺利就业的迫切需要，更是引导学生健康成材、成就人生的重要措施。

我校作为应用型本科院校，目的不仅是培养知识型人才，更重要的是培养学历和实践结合的人才。一直以来，电气工程学院高度重视就业工作，发动各方面力量积极邀请各相关单位来我院进行招聘，并面向毕业生开展了一系列有利于毕业生就业的工作，如:开拓就业渠道、加强政策宣传、做好学生就业思想教育、开展重点问题咨询等。通过一系列的努力, 2020届毕业生就业工作取得了较好的成效,现汇报如下:

一、明确目标，建立激励机制

1.明确目标。我院非常重视就业指导，首先提供组织保障，指定了就业指导工作的负责层级，由全体班级辅导员、老师协力共管，明确了院领导、专职就业工作干部、学管干部和全体教师在就业工作上的责任，提出了就业工作全员化、全程化的具体要求。其次，连续几年在我院年度工作计划中明确了就业工作实施要点，确定了就业率目标。全面进行我院毕业生的就业指导，并要求每一位教师和学生科科长、辅导员了解毕业生在本学期的学习生活和就业情况，对学生思想中的深层次问题进行认真分析并做出指导。

2.建立激励机制。我院制定了考核、奖惩和激励措施与办法，把学校发下的学生就业奖励金奖给在就业指导工作中表现突出、成绩显著的人员。经过不断努力和争取，我们的毕业生在择业过程中能够做到扬长避短，减少盲目性，使自己的就业选择更加符合个人和社会实际。

二、加强素质培养，提高就业竞争能力

1.加强素质培养。学生自身综合素质的好坏，对其能否实现顺利就业，适应工作需要起着关键作用,因此,我们从新生入学开始就注重综合能力的培养，以学生的成长成才为目标，按年级分别制定了适应与定位、学习与准备、行动与实践、评估与检验四个阶段的生涯规划与辅导方案，通过专业课程和理论教学体系、行为训练和实践活动体系、个体咨询和团体辅导体系、心理测评和就业测评体系，帮助学生正确认识、了解自己，培养正确的成才意识，明确成才方向。通过引导他们参加各种形式的社团活动，以增进学生语言表达能力沟通能力礼仪、才艺等综合素质的提高。

2.增强就业技能。我院举办讲座和面试大赛，积极开展演讲活动，辩论会，知识竞赛、学业生涯大赛等等，目的就是在于提高同学们的语言表达能力和反应能力。对学生进行小组面试辅导;请大学生就业指导的社会服务机构为就业困难生进行专题讲座，随时接待学生咨询，解答就业政策，指导就业技巧。

三、加强对毕业生的择业指导，开展就业经验分享

1.上好就业指导课。其中就业指导课导课是做好就业工作的重要一环。我们组织毕业生就业指导课让毕业生得到有效的帮助，提高了就业成功率。学院领导非常重视对毕业生的择业指导，并亲自带领学院具有丰富就业指导工作经验的老师，深入地去了解学生的需求，了解学生在想些什么，帮助学生做好自我定位，逐步树立起先就业再择业后创业的理念。每班配备班级导师，普及就业知识，做好本专业的就业指导，帮助学生选择就业。凭着对学生的了解，凭着时间上的保证，当就业高峰来临时做到了举重若轻，从容应对，在提高了就业率的同时提高了巩固率。

2.开展就业分享会。我院在就业经验分享会中注意积极引导学生正确看待“就业难”问题，认真分析自身优势和不足，改变择业观，适当调整就业期望值，特别是对电气工程及其自动化专业的毕业生，我们一方面帮助他们寻求就业信息，一方面引导他们如何定位择业方向，把重点放在中小型企业，对学生择业成功的帮助很大，提高了电气工程及其自动化专业毕业生的就业率。

四、了解就业形势，拓宽就业渠道

1.了解就业形势。为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们及时开展大量的就业指导教育工作。我院针对18、17、16级同学进行了问卷调查,我院领导和各位教研室主任先后在毕业生中进行就业形势、政策和程序的指导，同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导，帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策。

2.鼓励学生多元就业。引导毕业生树立正确的就业观念，针对毕业生需求不同的就业思想，我们分别进行耐心细致的工作，如针对自然条件比较差的学生(不善交流等)，鼓励他们大胆去单位应聘，去掉自卑心理。针对就业期望值过高的学生，我们希望他们看清自己的能力，把自己的能力与就业期望值相匹配，不要只局限于本专业和考公务员，鼓励同学们自主创业，特别注重引导同学们投身新农村建设，鼓励同学们报考村官。

3.拓宽就业渠道。开展“双选会”,电气工程学院挑选了信息合法，有对口的就业岗位、薪资合理的企业，与学生进行双选，保障学生有效选择。鼓励学生锁定一些大型的求职网站，鼓励学生自主就业。

五、掌握学生就业进展情况，为学生提供服务

1.掌握学生就业进展情况。掌握学生就业进展情况，及时采取措施帮助学生，。院领导经常在全体教师会上强调就业工作，要求教师帮助学生联系工作，更重要的是在日常教学中对学生进行就业教育。

2.多渠道获取就业信息。我院在上网搜集的招聘信息在第一时间通知到学生，并统计好适合我院学生的报考职位、分析报考区域，从录取比例、报名情况为我系学生提供参考。同时积极联系校友资源，或是与已经在社会其它行业就业的学生加强联系，了解其所在系统的招聘动向，招聘内情，以利于我院学生抢占应聘的优势点，为毕业生开拓就业市场。

2020届毕业生就业指导工作的阶段性报告,我院按照学校的要求，积极为学生做好就业指导，取得了一定的效果。下一步，我院将进一步加强就业指导，加强学生职业技能训练,把专业学习和技能的实践有机结合，提高学生就业竞争力。